2016-7-21 15:07 |
После того как работник подаёт заявление об увольнении, не во всех случаях он должен отработать ещё 14 рабочих дней, сообщает LRT. lt. Если заявление работник подал во время отпуска или болезни, он эти 14 дней может провести, как запланировал, рассказала адвокат Вида Петрилайте.
По словам адвоката, c работы можно уйти даже в первый день, уведомив об этом работодателя. Но это может произойти только по взаимному согласию - работодатель должен согласиться с такой просьбой работника. . .
.
Подробнее читайте на obzor.lt ...
