Хитрости работодателей лишают дара речи: что надо знать при подписании или расторжении договора
Когда вы заключали трудовой договор, вы поставили подпись на пустом листе? Никогда так не делайте, такие трюки используют нечестные работодатели. Призывы уйти с работы "по собственному желанию" или "по соглашению сторон" могут расцениваться как психологическое насилие, а увольнять человека за то, что он часто болеет - нельзя. ru.delfi.lt »





