
2021-6-30 16:50 |
Меня и нескольких моих коллег-портних работодатель заставляет уйти в неоплачиваемый отпуск, объясняет это тем, что из-за карантина стало меньше заказов. Но карантин продолжается уже второй год, и, насколько мы знаем, большинство фирм трудятся в обычном режиме, у них заказов хватает.
Разве директор имеет право заставлять уйти в неоплачиваемый отпуск?
Анжелика.
Подробнее читайте на nedelia.lt ...




