
2018-3-6 16:25 |
С Биржи труда меня направили на работу в одну вильнюсскую фирму. С директором заключили срочный трудовой договор сроком на 3 месяца. В этот период я узнала, что беременна. Директор предупредил, что скоро меня уволит.
Разрешает ли ТК расторгнуть срочный трудовой договор с беременной работницей по окончании его срока действия?
Ариана
.
Подробнее читайте на nedelia.lt ...




